Artykuł eksperckiWpis sponsorowanyEwidencja czasu pracy – jak prowadzić ją wygodniej i przejrzyście?
Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Jednak wcale nie musi mieć ona formy papierowej, zwłaszcza że przepisy nie wskazują na to, jak powinna wyglądać. Kwestie te najczęściej są ustalane w regulaminie wewnątrzzakładowym. Coraz popularniejsze są nowoczesne rozwiązania, czyli elektroniczna ewidencja czasu pracy. Jest to system sprawdzony i niezawodny, mający wiele zalet. Oszczędność czasu i papieru System elektronicznej ewidencji czasu pracy, np. inewi.pl, to rozwiązanie, dzięki któremu nie trzeba poświęcać czasu na sprawdzanie poprawności...